Watzke gerade live in Facebook auf "Der spiegel" (BVB)

markus, Mittwoch, 29.04.2020, 17:15 (vor 2335 Tagen) @ Rupo

Huhn und Ei Diskussion...hatten wir im Rahmen der Fast Insolvenz auch schon mal..

Wir würden auch BVB Fan sein und gucken gehen wenn alles ne Nummer kleiner wäre...und darum geht es doch auch jetzt. Alle normalen Arbeitnehmer in Deutschland versuchen irgendwie über die Runden zu kommen und gerade jetzt in diesen Zeiten. Warum kann der deutsche Profifußball das nicht? das Argument weil alle dann nach England oder Spanien gehen ist ja gerade jetzt hinfällig. Ok, man *hat Vertrag*. Gibt es kein Sonderkündigungsrecht? wie es bei Kurzarbeit etc. auch geht? da hat der Arbeitnehmer doch auch *Vertrag*. Ich nehme es Watzke und Co. einfach nicht ab, dieses solidarische Gefalsel. Wobei ganz interessant ist, dass das größte, beste und wichtigste Profifußballunternehmen, die FC Bayern München AG, im Moment Watzke als Bad Cop in der öffentlichen Wahrnehmung dastehen lässt...wo ist eigentlich Uli aka 'ich hab doch so viel Gutes für die Gesellschaft getan'?

Grundsätzlich sind Arbeitsverträge einzuhalten und unternehmerische Risiken können nicht einfach auf den Arbeitnehmer übertragen werden. Der Arbeitnehmer muss seine Arbeitsleistung zur Verfügung stellen. Wenn der Arbeitgeber die Arbeitsleistung nicht annehmen kann, ist das zunächst allein sein Risiko. Kurzarbeit ist nichts anderes als eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit. Das geht nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers, denn richtig: Er hat einen Vertrag. Ausnahme: Es gibt einen Betriebsrat, dann kann dieser aufgrund des Mitbestimmungsrechts einer Reduzierung der Arbeitszeit zustimmen und es wird eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen mit zwingender Wirkung auf die Arbeitsverhältnisse.

Ob es beim BVB einen Betriebsrat gibt weiß ich nicht. Ebenfalls ist aus meiner Sicht unklar, ob Fußballspieler überhaupt Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG sind, oder ob es sich allein aufgrund ihrer Gehaltshöhe möglicherweise um leitende Angestellte handelt. Handelt es nicht um Arbeitnehmer, gilt für sie auch keine Betriebsvereinbarung. Dann müssen die einzelnen Spieler individuell zustimmen.