11 Freunde: Was sich Borussia Dortmund von Favre erhofft (BVB)

Will Kane, Biosphärenreservat Bliesgau, Dienstag, 29.05.2018, 11:34 (vor 2985 Tagen) @ DerJungeMitDemBall

Der Artikel enthält jetzt keine neuen Erkenntnisse, ist aber nett geschrieben. Wichtig finde ich den Hinweis, dass Favre eben nicht nur junge Spieler sukzessive entwickelt, sondern auch ältere Spieler von seiner individuellen Arbeit mit ihnen profitieren.

Ich hatte vor längerer Zeit einmal Gelegenheit, Favre im Rahmen einer vom hiesigen Rundfunk-/Fernsehsender veranstalteten Podiumsdiskussion referieren zu hören. Äußerst spannend und hochinteressant. Da war es schon so, dass er sich sehr in die Details begeben hat bei seinen Ausführungen, so wie im Artikel beschrieben. Dabei ging es aber immmer um wesentliche Dinge, das hat er auch deutlich gemacht. Denn im Fußball wie generell im Sport geht es immer auch um die Details, die bei vergleichbarem Niveau immer mehr die Umterschiede ausmachen. Gerade auch, was die Basics anbelangt. Aufgefallen war mir auch, dass Favre sehr aufmerksam zugehört hat und immer auf Fragen und Einwände in einer sachlichen und dabei durchaus charmanten Art eingegangen ist, dass sich jeder ernst genommen gefühlt hat. Ich habe auch schon andere hochkompetente Fachleute in solchen Situationen erlebt, und da war das schon anders. Ich glaube, dass Favre auch seinen Spielern gegenüber immer auch diese Wertschätzung vermittelt, auch wenn er sie durchaus mit seiner Detailarbeit nerven kann oder sie letztlich aussortiert. Ansonsten ließe es sich auch nicht die hohe Meinung erklären, die ehemalige Spieler von ihm haben.

Es wird darauf ankommen, wie sehr unsere Spieler bereit sind, sich auf ihn einzulassen. Aber da bin ich optimistisch, da Favre es bislang bei jedem Club geschafft hat, die Spieler zu überzeugen. Überhaupt bin ich optimistisch, was die weitere Entwicklung anbelangt. Die Baustellen im Kader wurden erkannt und werden angegangen. Ein kompetenter Trainer wurde verpflichtet. Viel mehr man nicht erwarten. Außer die Hoffnung zu haben, dass unsere Führungscrew auch tatsächlich aus den eigenen Fehlern der letzten Jahre, die es eben auch gegeben hat, gelernt hat und diese nicht wiederholt.