Aussage & Reaktion mit Folgen (BVB)

Donngal, Donnerstag, 01.06.2017, 16:39 (vor 3147 Tagen) @ Ritti

gut angenommen

ich bin arbeitgeber du bist arbeitnehmer.

ich sage: "Donngal, danke für 2 super erfolgreiche jahre aber wir müssen uns zwingend trennen es passt nicht da gab es genug mist. ich werde aber nchts zu den gründen sagen so geben wir das in der presse auch bekannt. da kannst du dich drauf verlassen. Viel erfolg für die zukungt."

gespräch beendet und du gehst. twitterst "danke für 2 ereignisreiche und tolle jahre. schade das es nicht weiter geht"

es macht die meldung runde du bist weg. man will gründe wissen aber ich habe ja im grunde genommen versprochen nichts zu sagen. so gibt man die presse meldung ja auch raus.

im internet überschlagen sich die gerüchte.

und dann ne stunde später komme ich mit dem offenen brief und lege im grunde ALLE gründe offen obwohl ich sagte ich werde keine gründe nennen.

Da würdest du dich doch auch veräppelt fühlen oder?
Also ich persönlich täte das und würde mich nochmal hinterfragen ob diese vertrauens sache wirklich nur auf mir beruht.

Klar, ich würde aber bei so einer Aussage dem Arbeitgeber auch nicht vertrauen. Wenn ich in Unfrieden gehe, glaube ich doch nicht an die Loyalität. Und wenn ich für den Unfrieden verantwortlich bin habe ich auch das Recht darauf nicht auf Loyalität zu hoffen. Bleibt mir der Gang vors Arbeitsgericht, wenns mir nicht passt.

Aber von jemandem den ich nach Strich und Faden verarsche, dessen Firma ich von Innen heraus versuche zu zersetzen und damit schlussendlich zu zerstören, zu erwarten dass er, nachdem er mich rausgeschmissen hat auch noch loyal und ehrlich ist, das wäre doch schon ziemlich naiv. Entweder ich benehme mich als Arbeitnehmer in einer Firma gut und ich kann auch nach meiner Zeit bei der Firma noch in guter Verbindung bleiben. Oder ich verhalte mich wie die Axt im Walde und muss mit genau dem rechnen was passiert ist. Sorry, not Sorry.