Bei der BW werden Erbhöfe ausgemustert (Politik)

FourrierTrans, Freistaat Sauerland, Freitag, 05.04.2024, 14:26 (vor 628 Tagen) @ Lattenknaller

Passt doch zum Zeitgeist.
Immer mehr Häuptlinge aber zu wenig einfache Krieger.
Wir können uns mit Bewerbungen von echten und angeblichen Spitzenleuten zuwerfen. Alles hochstudierte Leute aber so viel Bedarf an "Spitzenpersonal" haben wir gar nicht.

Währendessen sitzt der 62 Jährige Maschinenführer einsam in seiner Warte, kaut auf der Stulle rum und wartet auf ein paar Maschinengehilfen mit einem schnöden Berufsschulabschluss.

Nicht, dass die Industrie da nicht auch jammert, aber das ist als solches mMn auch ein zunehmend großes Problem für die Stimmung im Land. Ich bin Mitte 30 und ich weiß noch genau, wie das Ganze spätestens in meiner Schulzeit anfing, dass man die Hauptschule im Grunde als "no-go" entwertet hatte. Als einfacher Bankkaufmann in der Dorf-Filiale im sauerländischen Hintertupfingen war da schon Abitur mehr oder weniger Voraussetzung, um eine Ausbildung zu beginnen. Vom Bildungsversprechen im Kontext eines akademischen Abschlusses brauchen wir gar nicht erst sprechen. "Lern was, geh studieren, damit was aus dir wird", "Bildung ist der Schlüssel zum Wohlstand", ihr kennt die Sprüche, auch aus der Politik.
Dass diese Generation jetzt natürlich nicht körperlich arbeiten will und/oder ein überschaubares Gehalt erwartet, nach x Jahren Bildung(sversprechen), ist einleuchtend. Ebenfalls ein hohes Unzufriedenheitspotenzial, was da auf uns zukommt.

OK, Deine These ist also, dass das deutsche Bildungs- und Ausbildungssystem am Bedarf vorbei ausbildet und der Arbeitsmarkt eher gering qualifizierte Kräfte benötigt? Gibt es da irgendwelche Zahlen zu? Oder ist es vielleicht so, dass man nicht auf allen Positionen einen Dipl-Ingenieur mit 5 bis 6 Jahren Studium benötigt, sondern einen Bachelor oder jemanden mit Berufsausbildung? Aber auch da haben sich die Anforderungen gewandelt. Meine Lebenswelt ist eher die, dass es überall fehlt, aber vor allem an qualifizierten Kräften. Und alle Milenials, die ich kenne sind i.ü. überwiegend zufrieden, mit dem was sie tun und was sie verdienen. Aber egal, ist eh alles Sch.... , wenn man hier so liest.

Mein Eindruck ist, es fehlt vor allem in Ausbildungsberufen. Beispiel das komplette Handwerk. Keiner der Handwerker (Elektriker, Maler, Sanitärtechniker, Schornsteinfeger usw.) der zu uns kommt, hat nicht das gleiche Problem, dass er/sie im Grunde keinerlei Nachwuchs bekommt. Zahlen gibt es dazu aber im Grunde auch von jedem Handwersverband. Primär auch, weil es niemand mehr machen will. Wenn früher ein guter Hauptschüler oder eine gute Hauptschülerin in einen ehrbaren Handwerksberuf gegangen ist, so ist dieser Berufsweg heutzutage ja im Grunde völlig verschwunden, weil kaputtgeredet/-politisiert. Ähnlihches sieht man bei anderen, teils sehr harten Ausbildungsberufen, die auch zunehmend niemand mehr machen möchte. Beispiel Alten-/Krankenpfleger. Hier muss man im Grunde nur ein Krankenhaus von innen betreten und man sieht die blanke Überarbeitung und Erschöpfung des Personals. Was natürlich auch selbstredend noch unterbezahlt ist. Für solche Arbeiten sucht man jetzt dringend Personal aus dem Ausland, was mit minimalsten Anforderungen an Gehalt gerne 50h die Woche malocht um sich dann mit dem Gehalt zumindest die Miete und die Fixkosten gut decken kann.

Was man in Deutschland offenbar größtenteils nicht mehr in Masse sucht, sind Akademikerjobs. Verblüffenderweise, wo man doch jetzt seit mindstens zwei Jahrzehnten hört, dass Bildung der Schlüssel zum Erfolg ist. Auch wenn jedes Wirtschaftsunternehmen weiterhin x Stellen ausgeschrieben hat für den Standort Deutschland, wird ja quer durch alle Branchen gerade abgebaut. Und zwar in signifikanter Menge. Such dir ein beliebiges deutsches Unternehmen heraus, es wird gerade auch ein "Sparprogramm" aka Stellenabbau kommuniziert haben, hauptsächlich Akademikerjobs (andere Jobs gibt es ja auch fast gar nicht mehr an den deutschen Standorten).