Fachkräftemangel (BVB)

koom, Mittwoch, 30.11.2022, 11:54 (vor 1364 Tagen) @ Sascha

Das ist doch Äpfel und Birnen. Die Arbeit eines Facharbeiters kann man in jedem Umfeld bewerten. Der Programmierer schreibt einfach einen guten Code, der funktioniert in Indien genau so gut wie in Oer-Erkenschwiek.

Das war nicht der Punkt. Eher, dass eine Fachkraft u.U. nicht so gerne nach Deutschland kommt, weil das Land rassistisch ist und die Lebensqualität nicht so hoch ist, wie man dachte. Zumindest, wenn man sehr ausländisch ausschaut.

Der Fußballer, der in einer schwachen Liga dominant wirkt, ist dagegen viel schwerer zu bewerten, weil er es hier mit Gegner auf einem viel höheren taktischen, körperlichen und technischen Level zu tun hat.

Das Risiko des Scheiterns ist deutlich höher als bei Spielern, die man in einem Umfeld auf einem ähnlichen Leistungsniveau bewerten kann.

Jaein. Das Scouting ist schwieriger. Das fängt schon damit an, dass man sehr viel weiter reisen muss, eine andere Sprache können muss und der Scout dazu auch Ahnung vom Fußball und der Bewertung eines Spielers haben muss. Bestimmte Dinge kann man auch gegen schlechte Gegner abrufen. Aber wie gesagt, man muss dann sehr viel besser Scouten. Und am Ende kann es trotzdem daran scheitern, dass der Spieler nicht aus seinem Umfeld weg wollte und Heimweh hat.

Im US Basketball landen auch oft genug Spieler aus sehr kruden Gegenden, die oft von Scouts an Collegs & Co. gelockt werden mit viel Geld und weil sie wissen, dass der betreffende Spieler seine Qualitäten höchstwahrscheinlich nicht nur gegen Barfuss Bethlehem, sondern auch gegen die Chicago Bulls abrufen kann. Größe, Geschwindigkeit, Wurfqualität, Tackling - das alles kann man recht gut bemessen, unabhängig vom Gegner. Und früh genug gescoutet kann man Taktik auch einbimsen.