Alle Kinder daheim? (Corona)

markus, Dienstag, 23.06.2020, 15:53 (vor 1401 Tagen) @ hardbreak

Warum sollte ein Arbeitgeber ein Interesse daran haben, diese Mitarbeiter zu kündigen? Er hat doch aufgrund von Punkt 1 gar keine Kosten.

Weil er eventuell gebraucht wird und man sich dann jemand anderes suchen will?

Kann er ja trotzdem machen und einen neuen Mitarbeiter befristet einstellen oder einen Leiharbeitnehmer bestellen. Genauso muss er umorganisieren, wenn sein Mitarbeiter Urlaub hat, krank wird oder Elternzeit nimmt. Bei komplexeren Tätigkeiten, und eher nicht im Bereich Produktion, geht das zwar nicht so einfach, aber das sind meist die klassischen Homeoffice Jobs. Was ist das für ein mieser Arbeitgeber, der solche Gedanken hat? Bei so einem Arsch würde ich gar nicht arbeiten wollen. Das dürfte aber eher die Ausnahme und nicht die Regel sein. Die allermeisten Arbeitgeber haben den Ernst der Lage begriffen und nehmen Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. In der IT ist zudem eine großzügige Homeoffice Regelung die Regel. Unsere ITler können z.B. bis mindestens Ende des Jahres von zuhause aus arbeiten.