Schönes Interview. (BVB)

YUMADBRO, Freitag, 04.05.2018, 21:16 (vor 2810 Tagen) @ kohlenbeisser

Ich bin froh, N. Sahin bei uns im Team zu haben. Ein ehrlicher und bodenständiger Charakter..ein Borusse mit Werten.

Viel hat sich während seiner Profizeit verändert. Seine Spielweise und Athletik sind vielleicht nicht mehr auf dem Level das man braucht, um zu 100% Stammspieler zu sein. Jedoch hoffe ich, dass er uns weiterhin erhalten bleibt und er in Würde seine großartige Karriere hier beenden kann. Oder sollte es passen wünsche ich ihm noch auch einen erfolgreichen Zwischenstopp bei einem anderen Verein, bevor er wieder zu uns zurückkehrt.

Er bekommt ja ziemlich viel Kritik ab - auch (oder besonders) hier im Forum. Natürlich kann und soll man auch verdiente Borussen kritisieren, wenn etwas nicht gut lief. Aber doch bitte in angemessener Art und Weise. Ich hoffe, dass wir alle gemeinsam einen würdigen Übergang von seiner Profi- hin zur (Manager?)-karriere hinbekommen, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen.

Er ist nicht auf den Kopf gefallen und hat das Herz am rechten (schwarzgelben) Fleck - sowas sollte man nicht durch die generelle Unzufriedenheit in der aktuellen Situation verderben, indem man sämtliche Kritik ausschließlich auf ihn projeziert (gilt auch für M. Schmelzer).

Sorry,aber das hört sich zu sehr nach "Gnadenbrot" an.
Und hat mit modernem Leistungsfussball nunmehr nicht viel gemein.
Wir brauchen nach dieser Saison nun wirklich einen Umbruch.
Sahin wird uns mit seiner Spielweise nicht mehr weiterhelfen können.
Gerade auf der 6-er Position benötigen wir dringend einen anderen Spielertypen.
Lauf-u.Zweikampfstärke mit einer gewissen Agressivität sollten Eigenschaften sein,die Sahin nicht verkörpert.

Ungeachtet der unbestrittenen Verdienste Sahins für den Verein,sollte gerade nach dieser Saison nur die aktuell erbrachten Leistungen im Focus stehen.

Für Fussball-Romantik bleibt da wenig Spielraum,wenn man aus den Fehlern dieser Saison und Kaderzusammenstellung lernen möchte.

Als Ergänzungsspieler finde ich ihn immernoch wertvoll. Ob es zu dem Gehalt sein muss ist eine andere Sache. Jedoch sollte man den Identifikationswert und die Eigenschaft als Integrationsminister und "Elder person" nicht unterschätzen.

Wie überall brauchst du auch im Spielerkader eine gesunde Durchmischung. Da kommst du nicht nur mit hochveranlagten jungen Spielern weiter.

Du sortierst doch auch im Arbeitsleben einen Mitarbeiter nicht aus, nur weil er z.B. etwas langsamer mit den neuen Technologien umgehen kann. Zählt dann der über Jahrzehnte angeeignete Erfahrungsschatz nichts mehr? Die Herausforderung ist es für die Verantwortlichen, die perfekte Mischung zu finden und das beste Potenzial eines jeden Mitarbeiters herauszufinden.

Das ist auch keine (Fußball)romantik wie ich finde sondern eine gesunde Struktur, die notwendig ist. Der angestrebte Umbruch wird nicht in einem Sommer geschehen. Sondern braucht Zeit. Und im Anschluss daran können ältere, verdiente Mitarbeiter, die auch in den schwersten Zeiten ihre Arbeit zuverlässig getan haben, in den verdienten Ruhestand gehen..