Silvester: Niederlande vor Feuerwerksverbot (Fußball und Sport allgemein)

markus, Freitag, 13.11.2020, 15:21 (vor 1888 Tagen) @ Djerun

Deshalb gibt es ja bereits Ansätze, die sich hybrides Arbeiten nennen. Wir hatten schon vor Corona eine Homeoffice BV mit unserem Arbeitgeber ausgehandelt, die das Recht vorsieht, einmal die Woche von zuhause aus arbeiten zu dürfen. Das lässt sich für die Zeit nach Corona wunderbar auch auf zwei oder drei Tage die Woche ausdehnen. Dann hat man immer noch regelmäßig den Kontakt zu seinen Arbeitskollegen, muss aber gleichzeitig viel weniger pendeln.

Blöd nur, wenn die Arbeitskollegen dann an den Tagen HO machen, wenn du im Betrieb anwesend bist...

Das lässt sich aber zumindest innerhalb der jeweiligen Teams regeln. Oder man legt Tage fest, an denen alle da sein müssen.

Aber im Ernst:
keine Ahnung, wie die jetzige Generation mit dem Thema aufwachsen wird. Da sind dann virtuelle Freunde normal. Vielleicht besteht dann gar kein großartiges Bedürfnis mehr, sich "physisch" zu treffen. Fest steht für mich, dass sich zwischenmenschliche Beziehungen massiv verändern werden in den nächsten Jahren/Jahrzehnten - ohne das bewerten zu wollen. Für mich wäre das nix, aber das ist nicht ausschlaggebend. Zumindest werde ich HO ablehnen, wenn es geht, solange ich noch berufstätig bin...

Wir haben daraus auch keine Verpflichtung gemacht, sondern nur das Recht dazu geschaffen. Zwingen sollte man in der Tat niemanden. Auch bei uns sind es eher die jüngeren Kollegen, die das fordern (vorrangig ITler). Aber das ist ja oft so, dass ältere lieber das tun, was sie seit Jahrzehnten gewohnt sind und neuen Dingen skeptisch gegenüberstehen.