Was ist, wenn (BVB)

hanno29, Berlin, Montag, 10.04.2017, 10:12 (vor 3188 Tagen) @ wuppen

man aus dieser Mannschaft, in ihrer momentane Entwicklungsphase, nicht mehr herausholen kann und TT schon das Optimale herausgeholt hat, es einfach nicht besser geht!? Will man es riskieren, einen neuen Trainer zu installieren, nur weil einigen die Art von TT nicht passt!?
Warum sollte man es riskieren einen neuen Trainer zu holen, wenn der aktuelle sehr gute Arbeit leistet, man von ihm aber Dinge erwartet, die mit diesem Kader einfach noch nicht drin sind?!
Nicht er wollte den Umbruch (denn Umbruch hatte er in Mainz schon zu Hauf), der Verein wollte/musste ihn machen! Nicht er sucht sich den Großteil der Neuzugänge aus, sondern der Verein schlägt sie ihm vor, aber ob und welches Mitspracherecht er nun wirklich hat, weiß niemand genau (siehe den "Fall" Oliver Torres von Atletico).
Ich bin der Meinung, dass man alles dafür tun sollte, den Vertrag mit ihm zu verlängern (bis 2020), dass er die Mannschaft weiterentwickeln kann und jeder seine Empfindlichkeiten zurückstellen sollte, im Wohle des Vereins.
Klar hat auch er Fehler gemacht, sowohl in der Kommunikation nach außen (letzte WE, oder in Frankfurt), aber niemand ist perfekt, selbst bei seinem Vorbild in England läuft es derzeit nicht so wie gewünscht, obwohl er eine gestandene Mannschaft hat, die nicht "zur Hälfte" aus Teenagern besteht.
Was passieren kann, wenn die Verantwortlichen einfach zu viel verlangen, obwohl nicht mehr drin ist, sieht man doch im Norden. Ist der BVB davor gefeit, dass es ihm genauso ergehen kann, weil die Trauben nach den erfolgreichen Jahren nun sehr hoch hängen!? Nein!
In Hamburg hat man Trainer entlassen, obwohl sie mit der Mannschaft unter den ersten 10 standen, weil man mehr wollte... . Was ist passiert - die Trainerwechsel, einer nach dem anderen, haben dazu geführt, dass der HSV zum Relegationsmeister wurde. Dieses Schreckensszenario würde ich unserem Verein gerne ersparen!!!