Kicker| Endet Hallers Leihe vorzeitig - unpopuläre Meinung (BVB)

markus, Montag, 30.12.2024, 18:29 (vor 409 Tagen) @ MarcBVB

OLG Hamm, Urteil vom 20.12.1991, 20 U 159/91, juris:

Ein Bundesliga-Fussballer ist auch dann berufsunfähig, wenn ihm nach ärztlichem Befund eine Lizenzspielertätigkeit ohne Inkaufnahme nicht beherrschbarer Gefahren nicht mehr möglich ist.

Das haben wir bei Haller mE nicht. Aber es stellt sich die Frage, ob Haller noch die körperliche Fitness und Wettkampffähigkeit mit sich bringt oder ob die nicht in Folge der Erkrankung schlichtweg "weg" ist. Das wird man ohne ärztliche Untersuchungen allerdings nicht herausbekommen.

OLG Hamm, Urteil vom 20.12.1991, 20 U 159/91, juris:

Ein Bundesliga-Fussballer ist auch dann berufsunfähig, wenn ihm nach ärztlichem Befund eine Lizenzspielertätigkeit ohne Inkaufnahme nicht beherrschbarer Gefahren nicht mehr möglich ist.

Das haben wir bei Haller mE nicht. Aber es stellt sich die Frage, ob Haller noch die körperliche Fitness und Wettkampffähigkeit mit sich bringt oder ob die nicht in Folge der Erkrankung schlichtweg "weg" ist. Das wird man ohne ärztliche Untersuchungen allerdings nicht herausbekommen.

Dafür wären aber Anträge auf Erwerbsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit erforderlich. Die sind jeweils vom Arbeitnehmer ggü. der Rentenversicherung bzw. BU-Versicherer zu stellen. Dann kommen auch Gutachten von Amtsärzten ins Spiel. Ein Arbeitgeber kann sowas m.W. nicht in die Wege leiten. Oder war das in der OLG Hamm Entscheidung so?

Ein AG kann nur für sich prüfen, ob ein Kündigungsgrund besteht und es dann mit einer Kündigung versuchen. Da sind die Hürden aber sehr hoch, zumal aufgrund fehlender ordentlicher Kündigungsmöglichkeit die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung vorliegen müssen. Da gibt es ja schon das Problem mit den Fristen (626 II BGB). Dass Haller an Krebs erkrankt ist und nicht mehr so gut spielt, das ist länger als zwei Wochen bekannt. Wie will man da argumentieren, dass die maßgebenden Tatsache erst jetzt bekannt geworden sind?

Haller kommt ja auch nicht mit einem Rollstuhl angefahren, hat offenbar vor der Leihe den Medizincheck bestanden, am Training teilgenommen, gut genug trainiert um im Kader zu sein. Und selbst wenn es für den Kader nicht mehr reichen würde, wird das allein m.E. keine außerordentliche Kündigung rechtfertigen können. Denn das System Fußball ist schon zahlenmäßig so ausgelegt, dass nicht jeder Spieler im Spieltagskader sein kann. Die Zahl der Kaderplätze ist begrenzt und spielen können auch immer nur elf Spieler gleichzeitig bei begrenzten Einwechselmöglichkeiten. Es muss also zwangsläufig Spieler geben, die „scheitern“.

Die einzige Konsequenz wird eher sein, dass er keinen neuen Vertrag erhält.

Es steht zudem jedem Verein frei, nur zu kürzeren Vertragslaufzeiten bereit zu sein, um so das Risiko zu minimieren. Niemand hat den BVB dazu gezwungen, den Spieler sofort für vier Jahre zu verpflichten. Es wären auch nur ein bis zwei Jahre denkbar gewesen.