Kicker| Endet Hallers Leihe vorzeitig - unpopuläre Meinung (BVB)

markus, Sonntag, 29.12.2024, 20:07 (vor 410 Tagen) @ Trainingskiebitz

Noch zwei weitere Runden und ihr kommt auch am juristischen Kern der Diskussion an:

Liegt tatsächlich nur ein „erfüllt die Erwartungen nicht“ vor (natürlich kein ao Grund) oder sind physische, psychische und kognitive Fähigkeiten durch die Erkrankung so eingeschränkt, dass man nicht mehr von der Arbeitsleistung eines Profifussballers ausgehen kann (ao Grund)? Die Einzelheiten hierzu können meinem Ausgangspost entnommen werden.

So einfach, wie ihr es aus juristischer Laienperspektive formuliert („er kommt ja zum Training“) ist es nicht, wie das Beispiel, des einbeinigen Spieles zeigt. Nehmt gerne auch den blinden oder tauben Spieler.

Es gibt eine Grenze der Leistungsfähigkeit, die überschritten werden muss, damit das Angebot der Arbeitsleistung ausreichend ist. Ob SH dies erfüllt, können wir nicht wissen. Leise Zweifel habe ich jedenfalls.

Diese starre Grenze gibt es ja eben nicht. Ich zitiere nochmal

„Der Arbeitnehmer muss tun, was er soll, und zwar so gut, wie er kann. Die Leistungspflicht ist nicht starr, sondern dynamisch und orientiert sich an der Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers. Ein objektiver Maßstab ist nicht anzusetzen.“ BAG, Urteil vom 17.01.2008 - 2 AZR 536/06

Er wird sein subjektives Leistungsvermögen ausschöpfen. Er spielt ja nicht mit Absicht schlicht. Das dürfte zumindest schwer zu beweisen sein. Er ist ja trotz allem sogar noch so gut, dass er im Kader steht und auch spielt. Aber selbst eine Verbannung in die Zweitmannschaft, wie es ja auch immer wieder mal vorkommt, wird nicht für eine außerordentliche Kündigung genügen. Ansonsten hätten wir das schon mal erlebt (Tim Wiese, Ralf Fährmann).

Außerdem: Was soll „Arbeitsleistung eines Profifußballers sein“? Der Profifußball startet in Deutschland Liga 3, aber es gibt keine Prüfungen anhand derer man sich dafür qualifizieren müsste.