... passt in die Zeit (BVB)

Davja89, Donnerstag, 09.06.2022, 07:11 (vor 1550 Tagen) @ Hatebreed

Naja Angebot und Nachfrage...

als ich rund um 2006/2007 meine Ausbildung gesucht habe (mit einem guten Realschulabschluss) da hat man locker flockig 100 Bewerbungen geschrieben um einen 08/15 Ausbildungsplatz zu bekommen. Am Ende hab ich dann viel Glück gehabt, konnte eine gute Ausbildung ergattern. Paralell dazu mein Fachabi gemacht und einige Jahre später einen Meisterschein draufsatteln können. Trotzdem hab ich nicht vergessen wie man damals als richtiger "Bittsteller" behandelt wurde. Da haben es dutzende Unternehmen nicht mal nötig eine Absage zu schicken.

Aktuell habe ich als Meister (Mit Ausbilderschein) in der Industrie recht viel mit Leuten aus dem unteren und niedrigen Bildungswegen (Real/Haupt etc.) zu tun. Die Situation hat sich komplett gedreht. Jedes Unternehmen sucht verzweifelt zukünftige Fachkräfte und die jungen Leute können entsprechend wählen. Das führt dann halt dazu das Unternehmen die Auszubildende vor allem als billige Arbeitskraft sehen das nachsehen haben. Das es auf der anderen Seite auch Extreme gibt von Jungs und Mädels die wirklich gar nix wollen sondern am liebsten nur Abhängen und Kohle bekommen wollen sehe ich aber wie du.

Wir haben inzwischen gute Erfahrungen damit gemacht Mitbürger die aufgrund von Flüchtlings-/Migrations Hintergrund teilweise keinen Schulabschluss haben über ein bezahltes Praktikum in den Betrieb zu holen. Da sind eine Menge Leute dabei die Biss haben und durch Fleiß und Einsatz eventuelle Bildungslücken in kürzester Aufholen. Diese werden dann je nach Alter und Wunsch nochmal in die Ausbildung geschickt oder direkt in den Betrieb nach Tarif eingebunden. Dort ist allerdings die Sprachbarriere der größte Knackpunkt. Da könnte von Seiten des Staates noch mehr gehen. Am Ende haben wir als Unternehmen uns allein um Sprachkurse für die MA kümmern müssen. Das dürfte viele kleinere Betriebe aber abschrecken.