Update zu #Müllergate (Spieltage)

Ulrich, Dienstag, 06.11.2018, 11:57 (vor 2606 Tagen) @ TeddyNr1

Was würdest Du machen? Zu Müllers nach Hause fahren und ihr eine klatschen?

Wenn das deine Argumente sind, na dann gute Nacht !!!

Für Vereins- (Firmen-)schädigendes Verhalten bekommt man z.B. eine Abmahnung.... ich weiss jetzt nicht genau wo Du Deine Brötchen verdienst und in welcher Position, aber solche Maßnahmen sind nicht unüblich.

Wie sollte das denn funktionieren? Mal ganz allgemein gesprochen, die Ehefrau, der Ehemann, die Eltern, die Kinder, die Schwägerin, der Schwager, etc. haben ja in der Regel jeweils keinen Vertrag mit dem Arbeitgeber. Die kann man nicht abmahnen. Die Person selbst die einen Arbeitsvertrag hat auch nicht, die hat sich ja nicht zu schulden kommen lassen. Allenfalls könnte ich mir vorstellen dass es zu einer fristgemäßen Kündigung kommen könne wenn so ein Verhalten über einen längeren Zeitraum regelmäßig vorkommt und dies den Betriebsfrieden nachhaltig stört. Aber selbst in dem Fall sollte bei normalen Arbeitnehmern eine angemessene Abfindung drin sein.