Welche moralischen Maßstäbe dürfen wir Fans (bei Auba) ansetzen? (BVB)

virz3, Oberhausen, Donnerstag, 25.01.2018, 10:36 (vor 3094 Tagen) @ Ritti
bearbeitet von virz3, Donnerstag, 25.01.2018, 10:41

man muss sich doch immer eines hinterfragen.

handelt man selber anders im berufsleben?
wenn man das selbe in einer anderen firma macht aber das doppelt verdient und unbefristet eingestellt wird handelt man doch nicht anders oder?

man hat einen vertrag man kündigt und wechselt.

einziger unterschied zu uns ottonormalverbraucher. da gibt es keine zusätzliche partei die mit der aufnehmenden firma über millionen ablöse feilscht. einzig wird die abgebende partei versuchen einen zu halten mit einer gehaltserhöhung.

bei vielen ist es doch aber nicht anders das sie "streiken" wenn sie gekündigt werden. man holt sich dann aus trotz nen gelben schein

Es ist aber dann doch etwas anderes, ob man ein Fussballmultimillionär ist, der für sein Hobby fürstlich entlohnt wird, oder aber ein normaler Arbeitnehmer, der sich jede Woche 40 Stunden den Arsch aufreisst.

Zum Glück gibt es dieses Kündigungsrecht für Profiverträge nicht, ich wüsste zumindest nicht davon.

Davon ab: es ist legitim seinen Arbeitsplatz zu wechseln, ob Fussballer oder Bürohengst. Und zumindest ich persönliche achte darauf, dass wenn ich wechsel, einen sauberen Abgang hinlege. Man sieht sich bekanntlich immer 2x im Leben.

Streiken weil ich kein Bock mehr habe kommt für mich nicht in die Tüte, es sei denn ich werde nur noch zum Kaffeekochen eingesetzt. Ansonsten ziehe ich meinen Job bis zum letzten Tag sauber durch.

Weder wird Auba nur noch zum Kaffeekochen eingesetzt, noch zieht er seinen Job professionel bis zum Ende durch. Ein Lewandowski konnte das!