Betreibst du eine Hexenjagd? (BVB)

markus, Mittwoch, 26.10.2022, 16:59 (vor 1400 Tagen) @ Sascha

Erstmal hast du natürlich recht das die Unschuldsvermutung greift.

Aber wenn in meinem Bereich ein Vorgesetzter so etwas systematisch betreibt und ich nach den ersten Kündigungen so etwas herunterspiele und sich dann so etwas im Nachhinein heraus stellt, dann werde ich meine Sachen packen müssen. Ganz unabhänig ob ich nur eine leichte Ahnung hatte und es lieber nicht wissen wollte oder ob ich mir selber etwas zu schulden kommen lassen habe.

Und das da schon länger etwas im Argen war und das man es hätte wissen können (wenn man gewollt hätte) langt für mich um jedemanden von so einem Posten zu entfernen. Ganz unabhänig davon ob sich noch herausstellt das man selber ein Fehlverhalten begangen hat oder halt auch nicht. Da bin ich so oder so meiner Verantwortung nicht gerecht geworden. Und dann gehört sofort gehandelt und nicht 2024.

Ich vermute mal, dass das bei einem gewählten Abteilungsvorstand eines eingetragenen Vereins gar nicht so einfach möglich ist. Es besteht hier ja kein Angestelltenverhältnis.

Ist es dann nicht eher einfacher? Ziffer c wird ja zutreffen. Und ohne Mitgliedschaft auch keine Ämter.

Auszug aus der Satzung

§ 9 (3) Der Vorstand kann ein Mitglied ausschließen, wenn es:

a) nach schriftlicher Anmahnung und vorheriger Androhung des Ausschlusses mit der Beitrags- zahlung länger als sechs Monate im Rückstand ist; oder
b) vorsätzlich gegen die Vereinssatzung oder Beschlüsse der Vereinsorgane verstößt; oder
c) gröblich das Ansehen des Vereins schädigt; oder
d) die Vereinskameradschaft ernsthaft gefährdet; oder
e) eine mit § 2 Absatz (3) unvereinbare Gesinnung offenbart.

Das betroffene Mitglied ist in den Fällen b) bis e) vor der Beschlussfassung zu hören.