Ich mag Gendern und bin froh, dass mein Arbeitgeber da konsequent ist (BVB)

Scherben, Kiel, Samstag, 23.11.2024, 11:06 (vor 442 Tagen) @ MarcBVB

Ich find's schade. Oder anders gesagt: es gibt genug Menschen, die man mit dem Gendern ausschließt.

So wie man Leute ausschließt, wenn man "Kolleginnen und Kollegen" oder nur "Kollegen" sagt. Das nennt man einen Zielkonflikt.

Und glaubwürdiger fände ich den Einsatz für Inklusion sowieso, wenn er sich vor allem bei objektiv und subjektiv größeren Problemen als diesem manifestieren würde. Das allein zeigt ja, wie vorgeschoben dieses Argument bei den allermeisten ja ist. (Jede*r ziehe bitte nur den Schuh an, der passt.)