Deadline-Day (Fußball und Sport allgemein)

Trainingskiebitz, Block 36, Donnerstag, 31.08.2017, 14:06 (vor 3046 Tagen) @ Ulrich

Richtig, es geht letztlich allein um die Rechtmäßigkeit der Befristung des Arbeitsvertrages und den hiermit verbundenen Ausschluss der ordentlichen Kündbarkeit.

Ersteres ist umstritten - Rechtsfolge wäre aber nicht etwa der Wegfall des Vertrages, sondern ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Das würde am Transfergeschehen aber nichts ändern, da die vertragliche Bindung bleibt.

Zweiteres ist eindeutig geklärt. Im Fall der ohnehin gegebenen Befristung ist eine ordentliche Kündigung schon durch den vertraglichen Zeitablauf ausgeschlossen.

An diesen beiden Punkten kann es daher nicht scheitern. Auch wüsste ich nicht, an welchen anderen Regelungen die Transferentschädigungen scheitern sollten? Diese werden gezahlt, damit der abgebende Verein den Vertrag mit dem Spieler auflöst und dieser beim aufnehmenden Verein einen neuen abschließen kann. Nichts ungewöhnliches im Übrigen, wenn man etwa an höhere Bedienstete/Manager denkt.