China lockt Aubameyang mit Rekordgehalt (laut kicker) (BVB)

Sascha, Dortmund, Dienstag, 16.05.2017, 14:55 (vor 2537 Tagen) @ herrNick

Wie ich als Antwort unten schrieb: Die Expertise unserer Scoutingabteilung ist ebenfalls nicht von der Hand zu weisen und im Falle von Isak waren ja auch noch andere Vereine von Ruf interessiert. Da ist die Differenz in den Beurteilungen einfach verdammt groß.

Nein, ist sie nicht. Und trotzdem kann ich von keinem Scouting der Welt eine 100% Trefferquote in den ersten Monaten erwarten. Sie darf sogar mal eklatant daneben liegen.
Aber
1. weiss niemand von uns, ob je irgendjemand damit gerechnet hat, dass Isak zahlreiche Spielanteile bekommen wird.

Ich glaube wirklich nicht, dass ein 17-jähriger mit der Perspektive wechselt, vermutlich ein Dreivierteljahr ohne Pflichtspieleinsatz nur zu trainieren.

2. kann ich mir einfach keinen Grund vorstellen, warum ein Trainer einen Spieler, von dem er denkt: "der hilft uns weiter" nicht nominieren sollte. In seinem Lebenslauf hätte Tuchel sicher gerne auch das Triple und läßt die Mannschaft nicht absichtlich schelcht spielen.

Habe ich nicht gesagt. Aber dann kommt Tuchel einfach so einer völlig anderen Einschätzung als das Scouting.

3. waren wir auch gegen Augsburg noch mitten im

Kampf um den wichtigen 3. Platz. Das war kein Schaulaufen, um jungen Spielern ein bisschen Praxis zu geben, das Ding hätten wir bis zum Schluss gewinnen und verlieren können. Kein Raum für Experimente. Und das war in der Rückrunde eigentlich immer so.

Hat ja auch nix mit Schaulaufen zu tun. Isak wäre von der beschriebenen Spielanlage her eine zusätzliche Variante gewesen, wenn Tuchel ihn für grundsätzlich einsetzbar gehalten hätte.

4. zeigen die Beispiele Kagawa und Sahin, dass sogar vermeintlich abgeschriebene Spiele durchaus eine Chance auf Einsätze haben.

Für mich zeigen die Beispiele Mor, Merino und Isak weder eine Unfähigkeit des Scoutings noch die grundsätzlich andere Beurteilung. Nur haben die Spieler halt für die aktuelle Situation nicht gepasst.

Ciao,

herrNick