Aussitzen geht immer (BVB)

Will Kane, Biosphärenreservat Bliesgau, Montag, 26.07.2021, 21:50 (vor 1934 Tagen) @ Sascha

wüsste nicht, wer da - außer Haaland - für irgendwen interessant wäre. Und falls doch, dann auch noch Wechsel-Willigkeit auslösen würde.

Es gibt sicherlich genug Vereine, die z. B. ein Nico Schulz weiterbringen würde. Und wenn man ihm dann sagt, dass man mit ihm nicht mehr plant, wäre vielleicht auch der Wille da für ein Wechsel.

Also ob man ihm das nicht schon längst gesagt hat - und Nico Schulzu sollte es eigentlich mittlerweile auch schon selber wissen.

Er dürfte allerdings auch selbst wissen, dass er in seiner Karriere keinen Vertrag mehr zu den Konditionen wie beim BVB erhalten dürfte.

Nico Schulz ist 28, sein Vertrag beim BVB läuft noch über 3 Jahre. Ich weiß nicht, wie hoch sein Jahresgehalt ist; 5 Mio €? Bei einem Club aus dem Mittelfeld oder dem unteren Drittel der Bundesliga dürfte er wahrscheinlich noch nicht einmal die Hälfte dieses Betrages verdienen. Ein Club aus dem oberen Tabellendrittel, bei dem er wahrscheinlich mehr verdienen könnte, dürfte ihn nach seinen Leistungen beim BVB wohl nicht verpflichten.

In der Schweiz, Österreich oder den Niederlanden sind die Einkommensmöglichkeiten noch geringer. Russland, ein Club aus den unteren Gefilden der PL, China, vielleicht irgendwo in Arabien - diese Möglichkeiten gäbe es noch, um einkommensmäßig vielleicht nicht ganz so stark abzusinken. Wenn er denn dort hin wollte.

Aber warum sollte er das zum jetzigen Zeitpunkt? Würde er z.B. jetzt zu Augsburg wechseln, dann müsste er erhebliche Einkommensverluste hinnehmen. In 3 Jahren sähe das anders aus, dann wird er das nehmen müssen, was sich irgendwie anbietet. Aber warum sollte er dies freiwillig jetzt schon tun? Oder warum sollte er in ein Land gehen, das ihm und seiner Familie vielleicht gar nicht liegt? Das kann er in 3 Jahren immer noch.

Ein Leihe könnte eine Lösung sein, bei der wir einen Teil (wahrscheinlich den größeren) des Gehalts übernehmen würden. Dann wäre er immer noch auf der payroll, aber zu einem geminderten Gehalt. Zumindest für ein oder zwei Jahre. Bliebe noch ein Restjahr. Oder wir lösen seinen Vertrag im gegenseitigen Einvernehmen auf und zahlen ihm eine hohe Abfindung. Beide Lösungen hängen aber ebenso wie ein Verkauf von seinem Einverständnis ab.

Alles nicht so einfach.