Sancho (BVB)

Kruemelmonster09, Sonntag, 09.08.2020, 19:56 (vor 2248 Tagen) @ Arrigo Sacchi

Natürlich kann man sich da auch verpokern. Bei Dembele und Auba sind aber z.B. annähernd die Summen geflossen, die man haben wollte. Das kann mal gut und mal daneben gehen. Je nachdem wie groß der Schmerz auf beiden Seiten ist.

Sportlich...

Eine Gehaltserhöhung als Motivationsspritze ist in solchen Fällen (Verbleib) ja üblich, auch wenn das in Zeiten, in denen alle auf 10% verzichten, eher unpassend ist.

Also wenn die Summe nur annähernd stimmt die man da lesen darf, fällt mir da nix mehr zu ein.
Wie du schon sagst verzichten währenddessen andere auf Teile des Gehaltes, Fans haben teilweise ihre DK Beiträge gespendet oder "zur Verfügung gestellt"...
Nur damit der Typ sich noch den Jahr motivieren kann ?
Wenn man sich dann noch anschaut wie der aus der Covid Pause kam, er gegen Bayern lediglich 45min spielen konnte und er gegen Leipzig komplett "zu müde" war...

Jetzt mal ganz im Ernst. Borussia ist ein Wirtschaftsunternehmen. Wer meint er müsste einem Wirtschaftsunternehmen, welches sich ja nunmal nicht in finanzieller Schieflage befindet (!), Geld spenden der macht sich lächerlich wenn er sich jetzt darüber aufregt, dass das Geld ins Business investiert wird.

Geht auch mehr um die Tatsache, dass der Verein das auf der einen Seite meint solche Aktionen nötig zu haben.

Business...hm Bellinghams Ablöse & sein sowie der Vertrag inkl. das Handgelds für Meunier waren Business.
Beide sollen uns sportlich voranbringen und die investierte Ablöse in Bellingham später mal höhere Einzahlungen generieren.

Eine Gehaltserhöhung ohne Verlängerung um die Motivation einen Spielers aufrechtzuerhalten ist kein Business. Kannst dich ja mal mit so einem "Business" in der freien Wirtschaft versuchen :)

Es wäre nicht das erste mal, dass sein Gehalt den Leistungen angepasst wird. Man könnte es auch wohlwollend unter positiver Personalführung und Wahrung des Gehaltfriedens (Gehalt im Bezug zu Leistung im Mannschaftsvergleich) sehen.
Im Grunde ist dies doch auch das Problem vieler Unternehmen. Es herrscht Mangel von guten Leuten am Markt. Dann muss ich auch dafür sorgen, dass sie bei einem bleiben. Sorge ich dafür dass sie sich dann auch noch wohl fühlen, tue ich unwahrscheinlich viel für mein Betriebsklima.

Du zeigst hier allen Spielern, dass sich Leistung lohnt.