Coutinho streikt auch (Fußball und Sport allgemein)

AdamSmith, ..., Mittwoch, 16.08.2017, 15:03 (vor 3063 Tagen) @ Klopfer

Hier wurde gestern auf das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz verwiesen, dass befristete Verträger mit einer Laufzeit größer zwei Jahren für gesetzeskonform erklärt hat. LAG RLP 4 Sa 202/15, Urteil vom 17.02.2015, auffindbar u.a. auf landesrecht.rlp.de

Einige der Faktoren, die das Gericht genannt hat waren

außergewöhnlich hohes Maß an Unsicherheit darüber, wie lange eine Spieler Verfolgung der sportlichen und damit einhergehenden wirtschaftlichen Ziele des Vereins erfolgversprechend eingesetzt werden kann.

[Die] Leistungsfähigkeit eines Spielers innerhalb des Mannschaftsgefüges [ist] auch insbesondere von dem vom Trainer vorgegebenen spieltaktischen Konzept abhängig.

Hinzu kommt, dass ein Bundesligaverein aus sportlichen Gründen ständig bestrebt sein muss, seine Mannschaft durch die Verpflichtung neuer Spieler zu verbessern [...] Jeder Bundesligaverein muss im Rahmen seiner Personalpolitik die Altersstruktur seines Spielerkaders beachten.

Andererseits:

[Dem Spieler wird] durch den Abschluss eines befristeten, ordentlich unkündbaren Arbeitsvertrages zumindest vorübergehend das Risiko des Verlustes seines Arbeitsplatzes genommen wird.

Im eigenen Interesse der Lizenzspieler am Erhalt ihrer Freizügigkeit hinsichtlich eines späteren Vereinswechsels liegt dass bei anderen Vereinen durch die Beendigung befristeter Verträge Arbeitsplätze frei werden. [Dazu gibt es ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus dem Theaterbereich]