Draft und Gehaltslimit (Fußball und Sport allgemein)

AdamSmith, ..., Freitag, 16.09.2016, 12:27 (vor 3368 Tagen) @ stfn84

Warum kann sich ein Unternehmensverbund nicht dazu verpflichten, eine Gehaltsobergrenze einzuführen?
Gegen welche Gesetze verstößt das Ganze?

Art. 101 AEUV. Er würde sowohl bei einer Europaliga als auch bei einer DFL-internen Reform gelten. Er gilt sowohl für Gehaltsobergrenzen als auch Drafts.
Die Verbände könnten eine Freistellung (Ausnahme-Genehmigung) beantragen, darin müssten sie aber Zusagen machen, z.B: Chancengleichheit etwa das schlechteste Team hat den First Pick, etc. Es gibt ein "Budget" für die Verpflichtung von Spielern, Gehalt, wer das überschreitet zahlt eine Strafsteuer.

Art. 101 AEUV
(1) Mit dem Binnenmarkt unvereinbar und verboten sind alle Vereinbarungen zwischen Unternehmen, Beschlüsse von Unternehmensvereinigungen und aufeinander abgestimmte Verhaltensweisen, welche den Handel zwischen Mitgliedstaaten zu beeinträchtigen geeignet sind und eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs innerhalb des Binnenmarkts bezwecken oder bewirken

Wer jetzt fragt, warum dürfen die US-Ligen das, drei Gründe einmal ermöglicht das US-Arbeitsrecht die Umgehung von Kartellrecht im Rahmen von Tarifverträgen. Dann gibt es historisch bedingte Sonderrechte. Und zuletzt, die MLS ist ein Konzern mit 20 Tochterunternehmen.