Paar Punkte sind mir aufgefallen (BVB)

CHS, Lünen / Dortmund, Dienstag, 29.09.2026, 12:41 (vor 10 Stunden, 57 Minuten) @ Newsteam

Die Eckzahlen sind ja bekannt, was aber noch bei dem Bericht auffällt:

• Der Aufsichtrat hatte eine Präsenzquote von 96,1%, das heißt zwei Mitglieder waren jeweils einmal nicht dabei: Judith Dommermuth und Michael Zorc. Der Prüfungsausschuss hatte eine Präsenzquote von 100%
  
• Der Konzern hat mittlerweile acht Tochterunternehmen (neu dabei ist BVB Gesundheitswelt GmbH, woran der BVB eine Beteiligung von 49% hat [Universitätsklinikum Essen hat 51%])
  
• Obwohl die Personalkosten sich verringert haben, stiegen die Grundgehälter um fast 1,5 Mio. Euro, während Prämien sanken.
  
• Personalkosten im Bereich Handel und Verwaltung stiegen (mehr Mitarbeiter und inflationsbedingter Gehaltsanpassung) und im Bereich Amateur- und Jugendfußball sanken die Personalkosten wegen niedriger Kosten durch den Abstieg in die Regionalliga.
  
• Zum 30.6.2026 hatte der BVB Finanzverbindlichkeiten von fast 28,5 Mio. Euro, wobei 23,2 Mio. Euro langfristig und 5,2 Mio. Euro kurzfristig sind. Das Kontokorrent von 75 Mio. Euro wurden nicht beansprucht.
  
• Der Personalaufwand im Konzern betrug 259,9 Mio. Euro, davon 13,5 Mio. Euro Sozialversicherungsabgaben.
  
• Die Bezüge der Geschäftsführung: Watzke 0,972 Mio. Euro (0,953 Mio. Euro Festvergütung / 0,019 sonstige Vergütung), Cramer 1,485 Mio. Euro (1,448 / 37), Treß 1,364 Mio. Euro (1,304 / 0,06), Ricken 1,581 Mio. Euro (1,500 / 81), Schlenker 0,250 Mio. Euro (0,233 / 17). Dazu hat die Geschäftsführung zusätzlich 0,1 Mio. Euro Erfolgabhängige Vergütung bekommen.
  
• Der Konzern hatte insgesamt fast 1.100 Mitarbeiter, das sind ca. 50 mehr als im Vorjahr.

Gruß

CHS