Ein Geisterfahrer? Hunderte! (BVB)

PaBe, Samstag, 23.05.2026, 13:43 (vor 3 Stunden, 43 Minuten) @ Kayldall

MUSS es personelle Konsequenzen geben

Das hast du geschrieben! Also soweit ich deutsch verstehe heißt das neue Mitarbeiter einstellen, wenn man "personelle Konsequenzen" fordert.

Ich weiß was ich geschrieben habe, im Gegensatz zu dir. Ich reden von Konsequenzen und nicht von einer Strafe.

Danke an Google: Konsequenz Definition

Der Begriff Konsequenz stammt aus dem Lateinischen (consequentia) und hat im Deutschen drei wesentliche Bedeutungen:

Folge oder Auswirkung: Das Ergebnis, das zwangsläufig oder als Möglichkeit auf eine Handlung oder ein Ereignis folgt (z. B.: "Die Verspätung hatte Konsequenzen").

Zielstrebigkeit: Ein von Prinzipien geleitetes, beharrliches und geradliniges Verhalten (z. B.: "Er arbeitet mit großer Konsequenz").

Folgerichtigkeit: Die logische Schlüssigkeit eines Gedankens oder einer Argumentation.

Typische Unterscheidungen im Alltag

Positive vs. negative Konsequenzen: Konsequenzen sind wertneutral. Es können sowohl positive Ergebnisse (z. B. Belohnung) als auch negative Konsequenzen (z. B. Sanktionen) sein.

Konsequenz vs. Strafe: In der Erziehung bezeichnet eine Konsequenz die logische, natürliche Folge einer Handlung (z. B. nasse Kleidung, weil man im Regen gespielt hat). Eine Strafe ist hingegen oft eine willkürliche Machtausübung durch Dritte.

Wenn du das jetzt immer noch nicht verstehst was ich geschrieben habe, dann kann ich dir auch nicht mehr weiterhelfen.