..wie ist das eigentlich arbeitsrechtlich? (Fußball und Sport allgemein)

Frankonius, Frankfurt, Donnerstag, 09.12.2021, 19:52 (vor 1503 Tagen) @ markus93

Kimmich wird ja sicher nicht schlecht bezahlt und seine körperliche Fitness ist sein Kapital.
Bei Büro-Sesselfurzern wie mir ist die Fitness für den Arbeitgeber relativ egal, so lange ich meine Arbeit trotzdem erledige.
Nun kommt bei meinem Arbeitgeber mehrmals wöchentlich die Aufforderung sich dringend impfen zu lassen (mein Brötchengeber ist aber auch in der Forschung fürs Gesundheitswesen tätig, es wimmelt dort von Ärzten).
Bei einer Infektion und Ausfall der Arbeitskraft (unsere Abteilung ist in der IT) verursacht dadurch, dass man nicht geimpft ist, würde einem zumindest sehr negativ ausgelegt (Gehaltsentwicklung, Karriereentwicklung usw.).
Da die Bayern aktuell (auch Dank Herrn Zwayer) aller Sorgen ledig sind, fällt der Ausfall von Kimmich nicht so ins Kontor. Das könnte aber auch anders laufen, wenn man z.B. in der Bundesliga auch aufgrund des Fehlens von Kimmich keine unverdienten 3 Punkte gegen uns geholt hätte.
Mich würde es als Verantwortlicher bei den Bayern stinksauer machen, wenn ein sehr gut bezahlter Angestellter aufgrund des Studiums von Schwurbelseiten für längere Zeit ausfällt und in entscheidenden Spiele fehlt.
Aber 2G am Arbeitsplatzt gibt es wohl noch nicht - wäre eine Überlegung wert, nicht nur für Pflegeberufe.