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Doll: "Druck auf Terzic geht los" (BVB)

libertador, Freitag, 22.01.2021, 09:57 (vor 1161 Tagen) @ Djerun

Hier die Studie:

https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0017664


Jede Trainerentlassung bzw. jeder Trainerwechsel ist eine individuelle Angelegenheit, die einzig mit der aktuellen einmaligen Situation des jeweiligen Clubs verbunden ist. Niemand kann sagen, wie der weitere sportliche Verlauf verlaufen wäre, wenn der Trainer nicht entlassen worden wäre bzw. wenn er in anderen Situationen ausgetauscht worden wäre.

Mit dieser Hypothese kann man jegliche Untersuchung völlig sinnlos machen. Dann wäre es auch müßig für die Beteiligten zu überlegen, ob ein Trainerwechsel angebracht wäre. Sie könnten ja nicht auf Erfahrungswerte zurückgreifen, da ja nur die aktuelle einmalige Situation ausschlaggebend wäre.

Wenn das Verhältnis zwischen Mannschaft und Trainer zwischenmenschlich nicht mehr stimmt oder wenn die Mannschaft klar hinter den sportlichen Möglichkeiten zurückbleibt, gibt es überhaupt keine Alternative zu einem Trainerwechsel - vollkommen unabhängig davon, wie der weitere sportliche Verlauf sein wird. Zudem tauchen dann natürlich auch solche Ereignisse in den Statistiken auf, bei denen innerhalb einer Saison ein Club z.B. 2 oder 3x den Trainer gewechselt hat...
Aber davon ganz unabhängig sollte man ja erwarten, dass Trainerentlassungen in den meisten Fällen mathematisch nicht unbedingt häufiger erfolgreich sind, da es nunmal nicht gut läuft. Der Sinn eines Trainerwechsels liegt ja eher in der realistischen Chance auf eine Verbesserung der Situation und wenn die nur bei 30 oder 40% liegt, ist es das auf jeden Fall wert...

Wenn der Trainer 2 oder 3x gewechselt wird, hat das hier keinen besonderen Einfluss, da die Studie vorausgesetzt hat, dass vor und nach dem Trainerwechsel 10 Spiele unter dem Trainer stattgefunden haben.

Die Methode ist natürlich nicht geeignet herauszufinden unter welchen Bedingungen Trainerentlassungen erfolgreich sind. Eine mögliche Hypothese wäre, dass es einfach gute und schlechte Trainerwechsel gibt, die sich ausgleichen und manche Akteure wissen, was sie tun und andere nicht. Dieses setzt aber voraus, dass es bekannte Faktoren gibt, die eine Trainerentlassung erfolgreich werden lassen, die prinzipiell auch Vergleiche zwischen verschiedenen Entlassungen erlaubte.


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