Alaba-Berater reagiert auf Salihamidzic... (Fußball allgemein)

markus, Freitag, 18.09.2020, 17:15 (vor 1315 Tagen) @ Taifun

Ich verschweige mein Gehalt tatsächlich bzw. nenne es nur auf Nachfrage von engen Kollegen, weil meine Einblicke mir gezeigt haben, dass ich zu den Bestverdienern in der Firma gehöre.

Dann spricht doch nichts dagegen, dass andere das wissen und ebenfalls beim Chef anklopfen und mehr Kohle fordern. Wenn sie die gleiche Arbeit wie du machen, spricht nichts dagegen. Du selbst hast dadurch dann ja nicht weniger. Aber die anderen haben dann bestenfalls das gleiche wie du.

Von daher wäre es eigentlich richtig, wenn der Arbeitgeber gezwungen wäre das Arbeitsentgelt grundsätzlich offen zu legen, z.B. in Form von "Max, Min, Median, Durchschnitt" pro Abteilung o.ä. Dann weiß jeder wo er liegt und doch ist kein Gehalt direkt bekannt.

Im Rahmen des Entgeltransparenzgesetzes haben Mitarbeiter unter bestimmten Voraussetzungen einen Auskunftsanspruch. Zudem können Betriebsräte Einsicht in Gehaltslisten nehmen und im Rahmen der Mitbestimmungsrechte ein Entgeltsystem erzwingen. Wenn jeder sein Gehalt individuell selbst verhandeln soll, wird dadurch ja erst Tür und Tor für Diskriminierungen geöffnet.