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das ist wirklich unglaublich (Fußball allgemein)

Chappi1991, Mittwoch, 01.04.2020, 15:39 (vor 1479 Tagen) @ Guido

Es ist eine Leistung an den Arbeitnehmer, nicht an den Arbeitgeber. Da gibt es keine Prüfung beim Arbeitgeber am Jahresende.


Doch. Natürlich schaut sich ein Prüfer an, ob der Mitarbeiter wirklich weniger gearbeitet hat - sprich die Zeiterfassung kann schon überprüft werden.

Das ist aber keine Prüfung, von der ich sprach. Ob die Kurzarbeit nötig war und auch tatsächlich so passiert ist, wird natürlich geprüft. Die Frage war allerdings, ob es eine wirtschaftliche Prufung gibt und spätere Gewinnen des Arbeitgebers gegengerechnet werden.


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