war er nicht sogar verletzt? (Fußball und Sport allgemein)

ChrisRF, Freitag, 03.03.2017, 11:06 (vor 3472 Tagen) @ Tsubasa09

Zumal er seinen Fuß für den Beruf, den er ausübt, benötigt. Und wenn er mit dem Fuß in die Disco geht, ist das bei seinem Arbeitgeber schon von Interesse, gehe ich von aus.

Es gibt aber einen riesigen Unterschied zwischen bloßem Gehen und Fußballspielen auf Profiniveau. Der Arbeitgeber hat einen Anspruch darauf, dass der Angestellte nicht während seiner Krankfeiertage etwas tut, das von der körperlichen Anstrengung her seiner Tätigkeit bei der Arbeit entspricht, und das er dort unter Hinweis auf seine Krankheit bzw. Verletzung momentan halt nicht ausübt.

Ansonsten bedeutet eine Krankschreibung keinen Hausarrest oder gar die Pflicht, im Bett zu liegen. Den Arbeitgeber hat auch alles Weitere gar nichts anzugehen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben Regeln, an die sie sich halten müssen. Eine einseitige Erhöhung des Arbeitgebers mag diesem zwar erwünscht sein und wird ihm auch von vielen Untergebenen in vorauseilendem Gehorsam entgegengebracht, aber ist rechtlich nicht maßgeblich.