BVB-Newsthread vom 29.09.2026 (BVB)

Er spielt die gleiche Position wie bei uns. Mittelstürmer.

In der Theorie geht vieles, im Football Manager hole ich auch Haaland zurück

Genauer sagt er es nicht, aber irgendeine Klausel scheint es da wohl zu geben. gut gemacht, Kehli.

Nur Hörensagen und keiner weiß etwas genaues. Irgendwas scheint es zu geben... Hihi, ja sicher: gut gemacht! :D:D:D

Ich glaube, dass leider Schlotterbeck und Nmecha uns nach der Saison verlassen werden.

Würde mir wesentlich weniger Bauchschmerzen machen als wenn sie in diesem Sommer gegangen wären.

Hoffentlich verlängert Anton. Er hat ja auch nur bis 2028 einen Vertrag. Genauso wie Kobel.

Wäre schön, wenn beide verlängern würden.

Wenn man Anton und Gadou hat, ist das schon ein gutes Fundament. Ebenso Bellingham noch ein Jahr weiter und Veerman. Da könnte man mit dem Geld für Schlotterbeck und Nmecha schon was machen.

Auch wenn er bis jetzt nur eine Transferperiode hatte, die allerdings mehr als ordentlich war, habe ich seit Ole Book hier ist, deutlich weniger Bauchschmerzen bei Abgängen wie Schlotterbeck oder Nmecha. Beide werden eine ordentliche Summe Geld generieren und Ole wird das schon gut einzusetzen wissen.

Ich glaube, dass leider Schlotterbeck und Nmecha uns nach der Saison verlassen werden.

Würde mir wesentlich weniger Bauchschmerzen machen als wenn sie in diesem Sommer gegangen wären.

Hoffentlich verlängert Anton. Er hat ja auch nur bis 2028 einen Vertrag. Genauso wie Kobel.

Wäre schön, wenn beide verlängern würden.

Wenn man Anton und Gadou hat, ist das schon ein gutes Fundament. Ebenso Bellingham noch ein Jahr weiter und Veerman. Da könnte man mit dem Geld für Schlotterbeck und Nmecha schon was machen.

Das sehe ich genauso, man ist dann erneut 1 Jahr weiter in der Entwicklung der jungen Spieler und Book/Blacha schauten ja schon im Sommer für die nächste Phase.

Natürlich würden wir Qualität abgeben aber hätten dann Budget frei für Transfers und Gehälter

Ich glaube, dass leider Schlotterbeck und Nmecha uns nach der Saison verlassen werden.

Hoffentlich verlängert Anton. Er hat ja auch nur bis 2028 einen Vertrag. Genauso wie Kobel.

Wäre schön, wenn beide verlängern würden.

Soll ja in der Mache sein mit üppiger Gehaltserhöhung.
Er ist super in einer 3-er Kette. Die wird aber von vielen kritisch gesehen.

Ich glaube nicht dass Anton üppig mehr Geld bekommen kann/wird als er jetzt bekommt.
Dafür hat man sich zu sehr das Thema Gehaltsanpassung auf die Fahne geschrieben.
Bedeutet natürlich nicht dass er mehr Geld bekommt, aber üppig wäre für mich zb ne Erhöhung auf zehn mios....
Bekommen soll er ja derzeit angeblich um die 6.

Ich glaube, dass leider Schlotterbeck und Nmecha uns nach der Saison verlassen werden.

Kann so kommen, nur ein Wort zum "Transfer-Experte" aus der News: Der hat ungefähr so eine Trefferquote wie Dennis Diekmeier.

Auch krasse Vorhersage, dass Spieler mit einer AK den Verein verlassen können und auch wollen.

Mir am Ende auch relativ egal, ob die gehen oder bleiben, so wie ich Book bisher habe arbeiten sehen, weiß er schon genau, wer als Ersatz infrage kommt.

Es kommt, wie es kommt.

Spieler, die eine emotionale Bindung zum BVB haben, gibt es nicht im Kader - maximal zu Gott oder Mammon. Das ist aber auch nicht verwerflich. Es führt nur dazu, dass jeder Spieler bei einem subjektiv besseren Angebot weg ist und wir als Fans immer nur saisonweise denken sollten.

Diese Saison sind die genannten 4 Spieler noch da - toll! Nächstes Saison interessiert mich dann ausschließlich der nächste Kader.

Die emotionale Bindung bemühen wir idR wenn uns ein relativ guter Spieler verlassen möchte. Wir vermissen sie nicht, wenn ein vermeintliches schwächerer Spieler geht. Und wir vergessen sie auch oft schnell, wenn Spieler eine schlechte Phase haben. Vom Helden zum Vollidioten ist es bei vielen Fans nicht weit. Somit kann ich Spielern auch nicht unbedingt verübeln, wenn die emotionale Bindung an einen Verein nicht super eng ist.

Außer vielleicht bei Feuerwehr, Arztpraxis, Pflegedienst oder kleiner Einzelhandel...

PS: Hätte fast Bundeswehr und Finanzamt vergessen :-)))))

Ja, so sieht es mittlerweile leider aus.

Das ist im Übrigen etwas, warum ich nie mit der Basketball Bundesliga warm geworden bin, obwohl wir hier ja ein recht erfolgreiches Team in der Stadt haben. Gut, der Sport an sich hat mich nie gefesselt, in den 80ern die Olympia Turniere, aber sonst konnte ich da nie was mit anfangen. Aber wenn dann auch noch jedes Jahr ein oft komplett neues Team auf dem Platz steht...nee.

Einfach nur noch auf das aktuelle Team schauen und gucken wer nächstes Jahr noch da ist. Und wenn bei uns mal ein paar Spieler gleichzeitig den Durchbruch schaffen, dann schwimmen wir im Geld, fangen aber wieder von vorne an

Ich hatte jetzt noch keine Zeit, mir das im Detail anzusehen.

Aber man muss sich einfach schon gelegentlich vergegenwärtigen, dass unsere Personalkosten im Bereich "Handel und Verwaltung" mit 54 Mio. + dann noch den 12-15 Mio. bei den Amas / Jugend wahrscheinlich bei 8/18 Bundesligavereinen dazu ausreichen, das gesamte Personal für ein Jahr zu bezahlen - also inklusive der Profitruppe.

Da gibt es wohl auch bisschen viele Leute, die noch gute Powerpoint-Slides machen würden, obwohl wir oben schon seit zwei Jahre den Spielbetrieb eingestellt hätten.

Der BVB ist allerdings auch deutlich größer als SC Freiburg, hat somit auch mehr Handel und Verwaltung. Real Madrid hat über 2700 Mitarbeiter.

Die Eckzahlen sind ja bekannt, was aber noch bei dem Bericht auffällt:

• Der Aufsichtrat hatte eine Präsenzquote von 96,1%, das heißt zwei Mitglieder waren jeweils einmal nicht dabei: Judith Dommermuth und Michael Zorc. Der Prüfungsausschuss hatte eine Präsenzquote von 100%
  
• Der Konzern hat mittlerweile acht Tochterunternehmen (neu dabei ist BVB Gesundheitswelt GmbH, woran der BVB eine Beteiligung von 49% hat [Universitätsklinikum Essen hat 51%])
  
• Obwohl die Personalkosten sich verringert haben, stiegen die Grundgehälter um fast 1,5 Mio. Euro, während Prämien sanken.
  
• Personalkosten im Bereich Handel und Verwaltung stiegen (mehr Mitarbeiter und inflationsbedingter Gehaltsanpassung) und im Bereich Amateur- und Jugendfußball sanken die Personalkosten wegen niedriger Kosten durch den Abstieg in die Regionalliga.
  
• Zum 30.6.2026 hatte der BVB Finanzverbindlichkeiten von fast 28,5 Mio. Euro, wobei 23,2 Mio. Euro langfristig und 5,2 Mio. Euro kurzfristig sind. Das Kontokorrent von 75 Mio. Euro wurden nicht beansprucht.
  
• Der Personalaufwand im Konzern betrug 259,9 Mio. Euro, davon 13,5 Mio. Euro Sozialversicherungsabgaben.
  
• Die Bezüge der Geschäftsführung: Watzke 0,972 Mio. Euro (0,953 Mio. Euro Festvergütung / 0,019 sonstige Vergütung), Cramer 1,485 Mio. Euro (1,448 / 37), Treß 1,364 Mio. Euro (1,304 / 0,06), Ricken 1,581 Mio. Euro (1,500 / 81), Schlenker 0,250 Mio. Euro (0,233 / 17). Dazu hat die Geschäftsführung zusätzlich 0,1 Mio. Euro Erfolgabhängige Vergütung bekommen.
  
• Der Konzern hatte insgesamt fast 1.100 Mitarbeiter, das sind ca. 50 mehr als im Vorjahr.

Gruß

CHS

Die Vorstandsgehälter sind für mich für den Jahresumsatz immer noch zu hoch...insbesondere das jeweilige Fixgehalt.

Manoj

Naja, in welcher Branche liegen denn die Gehälter des Vorstands unterhalb der Gehälter der Angestellten? Das eigentliche Absurde sind die Gehälter der Spieler.

Interessant: Bestimmt wird das Einkommen auch durch den Standort des Arbeitgebers. So waren Vorstandsmitglieder in Nordrhein-Westfalen mit im Schnitt 310.000 Euro im Jahr 2023 am höchsten dotiert, vor Bayern (290.000 Euro) und Berlin (285.000 Euro).

https://www.dup-magazin.de/management/karriere/so-hoch-sind-vorstandsgehaelter

Hängt natürlich auch stark von Branche, Firmengröße etc ab...

Zum Vergleich: Jan-Christian Dreesen, der Vorstandsvorsitzende (CEO) des FC Bayern München, verdient schätzungsweise 2,5 bis 3 Millionen Euro brutto pro Jahr...

Das gibt es wohl so in kaum einer anderen Geschäftsführung.

Danke für deine Arbeit!

Hat Ricken wirklich mehr als Cramer verdient? Würde mich sehr wundern.

Die Zahlen im Geschäftsbericht werden schon stimmen.
Cramer war nicht das gesamte Geschäftsjahr Sprecher des Vorstands. In dieser Rolle wird er mehr verdienen.

Wahrscheinlich ist es der "Lupfen jetzt"-Zuschlag ;) gilt lebenslang

Wieso, der hat doch den viel klangvolleren Namen?

Die Erdnüsse gehen, wie immer, an die Sozialkassen.

Der Personalaufwand im Konzern betrug 259,9 Mio. Euro, davon 13,5 Mio. Euro Sozialversicherungsabgaben.

Beim Kopper gelernt? ;-)