tuchel interview (BVB)

Sascha, Dortmund, Donnerstag, 12.01.2017, 13:26 (vor 2659 Tagen) @ Phil

Aber Identifikation mit den Werten des Vereins, so er denn welche hat, verlange ich schon.

Ich erwarte dies auch in der ganz normalen Arbeitswelt von Leuten, die ich anstelle. Ich erwarte dies auch von "Projektarbeitern" oder extern hinzugezogenen Beratern.

Ohne dies funktioniert es doch einfach nicht. Und das hat ja nichts damit zu tun, dass man nun für alle Zeiten tief verliebt in nur diesen einen Arbeitgeber wäre.

Der Vergleich zur "normalen Arbeitswelt" hakt für mich an einer Stelle beim Traineramt: Die Anzahl der möglichen Stellen ist extrem begrenzt. Für einen Tuchel mag das mittlerweile nicht mehr gelten, aber Trainer im Profifußball sind am Anfang ihrer Trainerzeit doch gezwungen, sich ziemlich wahllos jedem interessierten Verein an den Hals zu werfen. Identifikation spielt da eine total untergeordnete Rolle.

Trainer der Marke Dirk Schuster oder der jetzige Ingolstädter Walpurgis können es sich doch gar nicht leisten, Stellen wegen mangelnder Identifikation abzulehnen, weil sie auf dem Karussell bleiben müssen. Selbst arrivierte Trainer wie Pädda Neururer werden ganz schnell vom aktiven Trainergeschäft entsorgt, wenn sie länger als ein Jahr keinen Posten haben, oder sie landen in irgendwelchen unterklassigen Ligen im Ausland.

Und vermutlich werden Trainer genau mit diesem Wissen und dieser Eisntellung groß. So lange sie es nicht in die Topriege der Trainer geschafft haben, ist grundsätzlich jeder Verein interessant, der halbwegs die Chance auf ein ordentliches Arbeiten bietet, weil man dabei bleiben muss.

Der normale Arbeitnehmer hat eine viel größere Chance, einen Job aus Identifikationsgründen abzulehnen als ein Trainer, weil er viel mehr mögliche Alternativen hat.